Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2016-03-25 09:38:43 przez Administrator Systemu
Akapit nr - brak tytułu
OG.2110.1.2016
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
I. Stanowisko pracy:
Referent ds. oświaty
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy w Jonkowie ul. Klonowa 2; 11-042 Jonkowo.
II. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- kandydat/kandydatka nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
- staż pracy- 1 rok pracy w administracji samorządowej, rządowej.
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
III. Wymagania dodatkowe podlegające ocenie:
- znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o finansach publicznych; ustawy o systemie oświaty, ustawy Kodeks Pracy; ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość obsługi komputera w zakresie systemu MS Office (Word, Exel) oraz obsługi urządzeń biurowych,
- samodzielność, dokładność, rzetelność,
- prawo jazdy kat. B.
IV. Do zadań wykonywanych na stanowisku należy:
- Organizacja dowozu dzieci do szkół zgodnie z ustawą o systemie oświaty.
- Dokonywanie wpisów w ewidencji szkół (przedszkoli) niepublicznych.
- Współdziałanie w realizacji programów rządowych dot. pomocy materialnej dla uczniów (wyprawka szkolna, dożywianie).
- Nadzór nad egzekwowaniem wypełniania obowiązku nauki przez młodzież zamieszkałą na terenie gminy.
- Przygotowywanie konkursu na stanowisko dyrektora szkoły i przedszkola oraz dokumentacji związanej z przedłużaniem powierzenia stanowiska.
- Współdziałanie z Dyrektorami Szkół, Kuratorium Oświaty.
- Organizacja przebiegu awansu zawodowego nauczycieli na stopień nauczyciela mianowanego.
- Organizacja przebiegu oceny pracy dyrektorów szkół i prowadzenie dokumentacji związanej z oceną.
- Przygotowywanie wniosków i rozliczeń dot. dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
- Prowadzenie postępowania i przygotowywanie decyzji w sprawach dotyczących dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
- Wyliczanie wysokości i rozliczanie dotacji dla przedszkoli niepublicznych, w tym: kontrole dot. wykorzystania dotacji przez przedszkola, występowanie o zwrot wypłaconej dotacji do innych gmin, zwrot środków wypłaconych przez inne gminy.
- Prowadzenie kadr Gimnazjum.
- Sprawdzanie arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli oraz pełna ich analiza finansowa.
- Rozliczenie wydatków związanych ze specjalną organizacją nauki.
V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- życiorys (CV) z dokładnym uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku referenta lub oświadczenie kandydata o stanie zdrowia,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie, iż osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy zobowiązany jest przedłożyć oryginał zapytania o karalność z Krajowego Rejestru Karnego,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 ze zm.).
List motywacyjny i CV opatrzone klauzulą o treści „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.; Dz. U. z 2015r., poz. 2135)”.
Kserokopie składanych dokumentów poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
VI. Wskaźnik niepełnosprawności.
Wójt Gminy Jonkowo informuje, że w miesiącu lutym 2016r. wskaźnik zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Jonkowie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie przekraczał 6%.
VII. Termin składania dokumentów.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. oświaty, Nr oferty: OG.2110.1.2016” w terminie do dnia 5 kwietnia 2016r. do godz. 1500 osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu). Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
VIII. Dodatkowe informacje:
Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję konkursową powołaną przez Wójta Gminy Jonkowo. W wyniku analizy dokumentów komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania określone w ogłoszeniu.
Kandydaci zakwalifikowani do II etapu zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Jonkowo (www.bip.jonkowo.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2.
Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 89 670 69 25
