Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Kierownik Referatu Oświaty, Starszy Inspektor ds. płac
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2023-05-11 07:59:17 przez Administrator Systemu
Akapit nr - brak tytułu
KIEROWNIK REFERATU OŚWIATY, STARSZY INSPEKTOR DS. PŁAC - Ewa Olkowska
Kierownik: Ewa Olkowska
Osoba odpowiedzialna: Ewa Olkowska
Siedziba: Urząd Gminy Jonkowo, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2, pok. 14
Telefon kontaktowy: 89 670 69 16
e-mail:
,
Godziny urzędowania: poniedziałek: 7.00-16.00 wtorek-czwartek: 7.00-15.00, piatek 7.00-14.00
Lista Spraw:
I. Zadania i czynności wykonywane przez pracownika:
A. Dotyczące kierownika referatu:
1. Nadzór i organizacja pracy Referatu Oświaty,
2. Nadzór merytoryczny w zakresie realizacji zadań i obowiązków wykonywanych przez bezpośrednio podległe stanowiska pracy,
3. Nadzór nad terminowym wykonywaniem zadań Referatu,
4. Współudział przy opracowywaniu, realizacji planów finansowych dla jednostek obsługiwanych,
5. Współudział przy przygotowywaniu projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta,
6. Współudział w pracach z pozostałymi Referatami,
7. Potwierdzanie delegacji wyjazdów służbowych pracowników Referatu,
8. Prowadzenie rachunkowości jednostek obsługiwanych przez Urząd Gminy Jonkowo.
9. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
10. Dokonywanie wstępnej kontroli:
- zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym jednostek,
- kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych
i finansowych.
11. Nadzór nad prawidłowym i terminowym sporządzaniem i przekazywaniem sprawozdań jednostkowych (budżetowych, w zakresie operacji finansowych, finansowych).
12. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości.
13. Rozliczanie inwentaryzacji,
14. Współpraca z Dyrektorami jednostek obsługiwanych przez Referat.
B. Dotyczące starszego inspektora ds. płac:
1. Płace pracowników Urzędu Gminy w Jonkowie:
- sporządzanie list płac dla pracowników, dokonywanie przelewów naliczonych wynagrodzeń oraz potrąceń od naliczonych wynagrodzeń,
- rozliczenie z ZUS między innymi:
- obliczanie i odprowadzanie składek społecznych oraz innych składek do których zobowiązany jest Zakład Pracy,
- ustalanie uprawnień i świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłata i rozliczenia,
-wystawianie zaświadczeń do ZUS odnośnie osiągniętego dochodu przez emerytów.
- wystawianie zaświadczeń potwierdzających ubezpieczenie ZUS RMUA,
- rozliczenia z Urzędem Skarbowym między innymi:
- przekazywanie miesięcznych zaliczek z tytułu podatku od osób fizycznych za pracowników,
- sporządzanie deklaracji podatkowych za zatrudnionych pracowników.
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach dla zatrudnionych pracowników,
- sporządzanie sprawozdań do GUS odnośnie rozliczeń z tytułu wynagrodzeń,
- przygotowanie danych do SIO odnośnie wynagrodzeń pracowników,
- sporządzenie sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli w zakresie płac,
- kompletowanie i archiwizacja dokumentów dotyczących płac,
- rozliczanie z Urzędem Pracy pracowników zatrudnionych w ramach roboty publiczne i prace interwencyjne,
