----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Na podstawie art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1,  art. 13 ust. 1-2a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2022 r., poz. 530) zarządzam, co następuje:

 

§ 1.

1. Ogłasza się nabór kandydatów  na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej we Wrzesinie na stanowisko Referent.

2. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 2.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

 

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2022

      Dyrektora Szkoły Podstawowej we Wrzesinie

                                                                                                  z dnia 10 października 2022 r.

 

 

Referent

Wymiar czasu pracy: Pełny etat

Miejsce wykonywania pracy: Szkoła Podstawowa we Wrzesinie, Wrzesina 43; 11-042 Jonkowo

Rodzaj wykonywanej pracy: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.

1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

2. wykształcenie: minimum średnie i co najmniej 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku lub wyższe.

3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4. nieposzlakowana opinia,

5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

7. umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz znajomość obsługi komputera w zakresie systemu MS Office (Word, Excel).

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

1 .znajomość przepisów prawnych z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy  o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, Karta Nauczyciela, Prawo oświatowe, Kodeks pracy.

2. znajomość systemu SIO,

3. prawo jazdy kategorii B,

4. umiejętność pracy pod presją czasu,

5. umiejętność działania w sytuacjach stresowych,

6. samodzielność, dokładność, rzetelność,

7. odpowiedzialność, komunikatywność,

8. wysoka kultura osobista.

a) Prowadzenie sekretariatu szkoły, w tym:

1. Obsługa urządzeń biurowych (telefonu, kserokopiarki) oraz obsługa poczty elektronicznej,

2. Udzielanie informacji, w tym telefonicznie dotyczących bieżących spraw szkoły;

3. Kserowanie materiałów na polecenie dyrektora szkoły;

4. Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji, prowadzenie księgi korespondencji;

5. Organizowanie spotkań dyrektora szkoły z interesantami:

6. Prowadzenie terminarza zajęć dyrektora szkoły;

7.Zamawianie materiałów biurowych, dzienników lekcyjnych, dzienników zajęć pozalekcyjnych, arkuszy ocen, druków ścisłego zarachowania i innych;

8. Przygotowanie pism na polecenie dyrektora szkoły;

9. Przygotowanie statystyk i zestawień, w tym dla organu prowadzącego i organu nadzoru pedagogicznego;

10. Przechowywanie: pieczęci i pieczątek, druków ścisłego zarachowania;

11. Prowadzenie rejestru druków ścisłego zarachowania.

12. Gromadzenie Dzienników Ustaw oraz uchwał i zarządzeń organu prowadzącego;

13. Stała współpraca z organem prowadzącym i organem sprawującym nadzór pedagogiczny;

14. Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich nauczycieli i pracowników oraz listy obecności w pracy pracowników niepedagogicznych;

15. Prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły;

16. Przygotowywanie informacji do sprawozdań dla GUS, zgłaszanie uczniów do sprawdzianu klas szóstych poprzez program SIOEO, obsługa oraz wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej i innych;

17. Dokonywanie comiesięcznych zamówień biletów dla uczniów dojeżdżających, dystrybucja biletów uczniom.

1. Wydawanie i aktualizowanie legitymacji szkolnych;

2. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem uczniów i nauczycieli;

3. Obsługa organizacyjna zapisów / rekrutacji do klas pierwszych, oraz oddziałów przedszkolnych, w tym przyjmowanie i wydawanie dokumentów uczniów, sporządzanie list kandydatów i uczniów przyjętych, protokołów komisji rekrutacyjnej;

4.Wspomaganie organizacyjne sprawdzianu klas ósmych;

5. Prowadzenie księgi uczniów;

6. Prowadzenie rejestru uczniów zameldowanych w rejonie szkoły;

7. Monitorowanie spełniania przez uczniów obowiązku szkolnego;

8. Wydawanie dokumentów uczniów rodzicom, przygotowywanie zaświadczeń;

9. Wspomaganie organizacyjne nauczycieli w przygotowaniu imprez i uroczystości szkolnych.

1. Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem, opisywanie rachunków;

2. Przechowywanie rachunków;

3. Nadzór nad terminowymi wpłatami rodziców za wyżywienie uczniów szkoły i przedszkola  oraz opłaty godzinowe przedszkola;

4. Dokonywanie zakupu  odzieży ochronnej, obuwia dla pracowników;

5. Zakup artykułów chemicznych na potrzeby utrzymania czystości w budynku szkoły – wydawanie artykułów chemicznych pracownikom obsługi Szkoły Podstawowej we Wrzesinie

6. Prowadzenie kartotek magazynowych, ksiąg inwentarzowych, ewidencji poza księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;

7. Uczestniczenie w kasacji i spisach z natury majątku szkoły;

8. Prowadzenie archiwum szkolonego.

1. Planowanie i układanie jadłospisów w porozumieniu z kucharzem, sprawowanie nadzoru nad przygotowaniem posiłków, dbanie o ich kaloryczność i zgodność z normami żywienia zbiorowego;

2. Planowanie i organizacja zakupów, wydawanie do kuchni artykułów spożywczych, wpisywanie ich codziennie do dziennika żywieniowego;

3. Przynoszenie do kuchni, według potrzeb, towaru ze sklepu spożywczego we Wrzesinie;

4. Zamawianie artykułów spożywczych do stołówki szkolnej;

5. Przestrzeganie stawki żywieniowej i terminów przydatności do spożycia artykułów znajdujących się w magazynie, właściwe ich zabezpieczenie przed zniszczeniem;

6. Prowadzenie kartoteki magazynu żywnościowego i przekazanie do sprawdzenia i podpisu dla dyrektora placówki:

7. Nadzór nad właściwym funkcjonowaniem kuchni;

8. Nadzór nad właściwym porcjowaniem posiłków przez personel kuchni;

 

9. Współpraca z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Jonkowie w celu weryfikacji uczniów Szkoły Podstawowej we Wrzesinie oraz Przedszkola, którym możliwe jest refundowanie posiłku w szkole;

3.   kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie- poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (świadectwo pracy- poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, zaświadczenie o zatrudnieniu),

6. kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej) – zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, 

7. oświadczenie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku,

8.  oświadczenia o:

b) korzystaniu w pełni z praw publicznych,

d) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji (dokument do pobrania)

9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

10. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Uwaga: Kandydat w II etapie postępowania konkursowego może być zobowiązany do okazania oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.

Dyrektor Szkoły Podstawowej we Wrzesinie informuje, że w miesiącu wrześniu 2022r. wskaźnik zatrudnienia w Szkole Podstawowej we Wrzesinie  osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie przekraczał 6%.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Referent Nr oferty: SP.2111.1.2022”  w terminie do dnia 21 października 2022r. do godz. 14⁰⁰ w sekretariacie Szkoły Podstawowej we Wrzesinie, Wrzesina 43 lub za pośrednictwem poczty na adres: Szkoła Podstawowa we Wrzesinie, 11-042 Jonkowo, Wrzesina 43  (liczy się data wpływu do Szkoły). Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez Komisję konkursową powołaną przez Dyrektora Szkoły Podstawowej we Wrzesinie. W wyniku analizy dokumentów komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania określone w ogłoszeniu.

Kandydaci zakwalifikowani do II etapu zostaną o terminie i miejscu jego przeprowadzenia poinformowani telefonicznie.

Etap II – test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna lub  rozmowa kwalifikacyjna.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej  Szkoły Podstawowej we Wrzesinie (http://pspwrzesina.superszkolna.pl/) oraz w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.jonkowo.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Szkole Podstawowej we Wrzesinie.

Dopuszcza się zatrudnienie na czas określony.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 89 512 81 19

Dostępność architektoniczna:

 

Dyrektor Szkoły Podstawowej we Wrzesinie

Wrzesina 43

11-042 Jonkowo

 

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1; dalej: RODO jako informuję, że:

Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.

 

 

 

 

 

 

Beata Michalska - Dyrektor